根據應廣保障人權政策的管理原則，以及核心勞動權益，本公司每年持續關注有關人權管理政策的相關重點，提供安全與健康的工作環境、協助員工維持身心健康及工作生活平衡、禁止強迫勞動並恪遵當地政府勞動法令，期使保障人權計畫可持續改善。
2024年執行情形:
透過年度主管會議實行人權保障相關教育訓練，再由主管向各部門同仁進行培訓及教導，新進同仁的入職訓練也涵蓋人權保障相關培訓，累計總時數為45.5小時，共計91人次。未來將持續關注人權保障議題，推動相關教育訓練，以提高人權保障意識，降低相關風險發生的可能性。
2023年執行情形:
透過年度主管會議實行人權保障相關教育訓練，再由主管向各部門同仁進行培訓及教導，新進同仁的入職訓練也加入人權保障相關培訓，累計總時數為16.5小時，共計33人次。未來將持續關注人權保障議題，推動相關教育訓練，以提高人權保障意識，降低相關風險發生的可能性。