退休制度

本公司全體員工均適用勞退新制。
為使員工能安心工作，並安定其退休後生活，本公司依據勞工退休金條例及相關法令，依規定提撥個人投保薪資6%存入勞保局勞工個人退休金專戶，所提撥之退休金於2024年認列為費用之金額為NT$5,385,276。
勞工有自願提撥者，亦將提撥金額存入相同帳戶中。員工申請退休之程序及條件，依勞工退休金條例、勞動基準法暨相關法規，及公司工作規章辦理。
目前制定依相關法令之規定請領條件及程序：
- 得自請退休：1.工作十五年以上年滿五十五歲者；2.工作二十五年以上者；3.工作十年以上年滿六十歲者。
- 退休申請暨請領要件：適用勞退新制之勞工年滿60歲，即可向勞保局請領退休金，提繳年資滿15年者得選擇請領月退休金或一次退休金；未滿15年者，請領一次退休金。另選擇適用年金保險制之勞工，領取保險金之要件，依保險契約之約定而定。